Kadry i płace

Specjalizacja w prawie pracy

Marcin Nowak, nasz specjalista od kadr i płac, ma 10 lat doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej. Zna na pamięć wszystkie zakamarki polskiego prawa pracy i potrafi poradzić sobie z najskomplikowanymi sytuacjami kadrowymi. Jego klienci często mówią: "Marcin zna odpowiedź na każde pytanie dotyczące zatrudnienia!"

Pamiętamy jak jeden z naszych klientów miał problem z rozliczeniem delegacji zagranicznych dla swoich pracowników. Poprzednie biuro rachunkowe nie wiedziało jak to zrobić, a my w ciągu godziny przygotowaliśmy kompleksowe rozwiązanie zgodne z prawem.

Oszczędność czasu i pieniędzy

Obsługa kadrowo-płacowa to czasochłonny i skomplikowany proces. Przygotowanie list płac, obliczenie składek ZUS, podatków, urlopów, zwolnień lekarskich - to wszystko wymaga wiedzy i doświadczenia. Z doświadczenia wiemy, że przedsiębiorcy wolą skupić się na rozwoju firmy niż na wypełnianiu formularzy ZUS.

Nasi klienci często pytają: "Ile czasu miesięcznie zaoszczędzę, powierzając wam kadry?" Odpowiedź brzmi: średnio 15-20 godzin miesięcznie! To czas, który możesz przeznaczyć na zarządzanie zespołem i rozwijanie biznesu.

💰 Oszczędności finansowe

Zatrudnienie własnego specjalisty ds. kadr to koszt minimum 6000-8000 zł miesięcznie (wynagrodzenie + ZUS + koszty dodatkowe). Outsourcing kadrowo-płacowy kosztuje zwykle 2-3 razy mniej, a otrzymujesz dostęp do całego zespołu ekspertów.

Nasi klienci często mówią: "Nie wiedziałem, że outsourcing kadr może być tak opłacalny!" Dodatkowo nie musisz martwić się o zastępstwa, urlopy czy szkolenia - my zapewniamy ciągłość obsługi.

⏱️ Oszczędność czasu

Przygotowanie list płac, rozliczenia ZUS, załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem nowych pracowników - to wszystko zabiera mnóstwo czasu. Z doświadczenia wiemy, że właściciele firm poświęcają na sprawy kadrowe 15-20 godzin miesięcznie.

Powierzając nam obsługę kadrowo-płacową, zyskujesz ten czas na zarządzanie zespołem, rozwój biznesu i strategię firmy. To znacznie lepsze wykorzystanie Twojego potencjału!

🎯 Profesjonalizm i brak błędów

Prawo pracy zmienia się często i jest bardzo skomplikowane. Błąd w rozliczeniach płacowych może kosztować firmę tysiące złotych kar, a kontrola PIP może przynieść dotkliwe sankcje. Nasz zespół zna wszystkie przepisy i zawsze działa zgodnie z aktualnym prawem.

Pamiętamy przypadek, gdy uratowaliśmy klienta przed karą 50 000 zł za nieprawidłowe rozliczenie urlopów. Nasze doświadczenie to Twoje bezpieczeństwo!

📈 Skalowalność

Twoja firma rośnie i zatrudniasz nowych pracowników? Żaden problem! Nasza obsługa kadrowo-płacowa rośnie razem z Twoim biznesem. Nie musisz martwić się o zwiększanie działu HR czy kupowanie nowych licencji na oprogramowanie.

Z doświadczenia wiemy, że firmy, które korzystają z naszych usług, rosną szybciej, bo mogą skupić się na swoim podstawowym biznesie zamiast na administracji kadrowej.

❓ Jak szybko można przejąć obsługę kadrowo-płacową?

Standardowo proces przejęcia trwa 2-3 tygodnie. W przypadku pilnych potrzeb możemy to zrobić nawet w tydzień. Wszystko zależy od wielkości firmy i stanu dokumentacji kadrowej.

❓ Czy mogę mieć wgląd w dokumenty pracowników?

Oczywiście! Masz pełny dostęp online do wszystkich dokumentów kadrowych swojej firmy. Możesz też w każdej chwili przyjść do naszego biura i przejrzeć akta osobowe.

❓ Co z poufnością danych pracowników?

Przestrzegamy najwyższych standardów bezpieczeństwa i poufności. Wszystkie dane są szyfrowane, dostęp mają tylko uprawnione osoby, a nasze systemy są zgodne z RODO.

❓ Czy obsługujecie firmy z różnych branż?

Tak! Mamy doświadczenie w obsłudze firm z różnych sektorów - od gastronomii, przez IT, budownictwo, aż po usługi medyczne. Znamy specyfikę każdej branży.